ACCREDITAMENTI
- Formazione Superiore – Continua e Orientamento nel Veneto – codice n. A0125
Ecipa propone una ricca offerta formativa per i dipendenti, giovani e non alla ricerca di nuova occupazione e le imprese che scelgono di crescere e innovare: corsi aziendali e corsi interaziendali in modalità tradizionale, esperienziale o in e-learning. - Servizi per il Lavoro nel Veneto – codice n. L119
Ecipa garantisce prestazioni e servizi per informazione e accesso al sistema dei servizi al lavoro della Regione Veneto, per mediazione per l’incontro domanda e offerta di lavoro e colloqui con personale qualificato per costrurire nuovi percorsi di ricerca del lavoro.
Per informazioni leggi la CARTA DEI SERVIZI - Ecipa in Veneto è Youth Corner accreditato per Garanzia Giovani (sede centrale e 7 sedi territoriali)
- Formazione Continua in Friuli Venezia Giulia – codice n.185/3 N
Ecipa propone percorsi formativi, di competenza regionale, ad aziende e adulti sia occupati che in cerca di occupazione, che sono alla ricerca di esperienze formative tecniche – professionali approfondite e mirate.
AUTORIZZAZIONI
- Ricerca e selezione del personale nonché supporto alla ricollocazione professionale – Iscrizione all’Albo Regionale delle Agenzie per il Lavoro con Decreto della Regione Veneto n. 244 del 29.05.2014
Ecipa in tale veste eroga informazione, orientamento, formazione specialistica, accompagnamento al lavoro e supporto alla ricollocazione professionale. Le attività di Ecipa sono altresì dedicate alla gestione di progetti regionali e/o provinciali consistenti in interventi di ricollocamento per soggetti espulsi dal mercato del lavoro. In tali attività l’agenzia opera in convenzione con Enti pubblici e adotta un codice etico condiviso con l’Ente stesso. - Soggetto Titolato dalla Regione del Veneto (Decreto n.35 del 29 gennaio 2026) all’erogazione dei Servizi di Individuazione, Validazione e Certificazione delle Competenze (IVC) cod. iscrizione ST0011.
CERTIFICAZIONI
- UNI EN ISO 9001: 2015
Sistema di gestione per la qualità aziendale POLITICA PER LA QUALITA’ - UNI ISO 21001:2019 per le attività di progettazione, erogazione e gestione di iniziative di orientamento
e formazione professionale per occupati-disoccupati (prima emissione ottenuta in data 04/06/2026) erogate in Friuli Venezia Giulia – POLITICA PER LA QUALITA’ - UNI CEI 11352:2014
Sistema di gestione dell’energia per le società che forniscono servizi energetici (ESCo)
ABILITAZIONI
- Asseverazione del programma di rete dall’Agenzia delle Entrate per la CNA – n.33/2011 da Ag. Entrate
L’asseverazione è necessaria per ottenere il beneficio fiscale concesso dall’Agenzia delle Entrate sottoforma di sospensione d’imposta della quota degli utili dell’esercizio destinata al fondo patrimoniale comune o al patrimonio. La quota degli utili deve essere accantonata in una apposita riserva e concorre a formare il reddito se utilizzata per scopi diversi dalla copertura delle perdite di esercizio ovvero viene meno l’adesione al contratto di rete. - Carta di qualificazione del Conducente (C.Q.C.) – dieci sedi nel Veneto
La C.Q.C. ha validità 5 anni. Il rinnovo di validità è subordinato alla frequenza di apposito corso di formazione al termine del quale viene emesso il duplicato rinnovato nella validità.
BILANCIO
NB: Rispetto agli adempimenti richiesti dall’art 1 comma 125- bis, della legge n. 124/2017 si comunica che gli importi e le informazioni relative a sovvenzioni, sussidi, vantaggi, contributi o aiuti, in denaro o in natura sono riportati nell’apposita sezione della nota integrativa del bilancio.
MODELLO 231 E CODICE ETICO
Ecipa, realizzando le proprie attività aziendali nell’osservanza delle norme di riferimento e nel rispetto di precisi principi cardine quali correttezza, lealtà, integrità e trasparenza dei comportamenti, ha deciso di fissare i propri valori in un Codice Etico
Le linee guida del Codice Etico sono parte integrante del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo che Ecipa ha contestualmente adottato, così come previsto dal D.lgs. 231 dell’8 Giugno 2001.
Il codice vuole esprimere gli impegni e le responsabilità etiche assunti da quanti, a vario titolo, collaborano alla realizzazione degli obiettivi di Ente, nei confronti di vari soggetti portatori di interessi legati all’attività dell’Ente stesso (c.c. stakeholders).
Ogni persona che lavora nell’Ente o che collabora con esso, è tenuta ad agire attenendosi alle prescrizioni del presente codice etico.
Il Codice riveste infatti un ruolo di importanza cruciale per l’affidabilità, la reputazione e l’efficienza stessa dell’azienda: è un patrimonio che Ecipa ritiene determinante per il successo dell’impresa e per il miglioramento del contesto sociale in cui opera.
Per segnalazioni scrivere a odvecipa@pec.it
